12月19日上午，通遼公司2024年各部門副經(jīng)理及以上崗位競聘工作在二樓會議室進行，此次中層領(lǐng)導競聘上崗堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照自愿報名、公開演講、現(xiàn)場打分、按時公示等環(huán)節(jié)組織實施。
競聘人員分別圍繞過往崗位業(yè)績、競聘優(yōu)勢、競聘崗位認知及未來工作計劃等方面依次進行競聘演講，充分展現(xiàn)出勇于挑戰(zhàn)自我的精神風貌，評委依據(jù)競聘人員工作崗位實際進行現(xiàn)場提問，全面考察競聘人員的業(yè)務能力、應變能力、管理能力、綜合素質(zhì)。
競聘工作結(jié)束后，公司董事長劉洪橋和公司總經(jīng)理周克林對本次崗位公開競聘工作進行了總結(jié)。本次競聘會的舉行，不僅為員工提供了展示自己的機會，也為公司選拔了優(yōu)秀的人才。公司也將繼續(xù)加強人才培養(yǎng)和選拔工作，為員工提供更多的發(fā)展機會和空間。相信在新的領(lǐng)導團隊的帶領(lǐng)下，公司將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，取得更加輝煌的成就。
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