生活需要儀式感，工作需要?dú)w屬感。為增強(qiáng)公司職工工作的凝聚力，加強(qiáng)職工歸屬感。進(jìn)一步推動(dòng)公司的文化建設(shè)，讓每一位職工都能感受到公司大家庭的溫暖。11月22日上午，受公司總經(jīng)理周克林同志委托，工會(huì)主席張春麗等人前往景觀風(fēng)場(chǎng)項(xiàng)目部和分散式發(fā)電項(xiàng)目部，為基層一線職工送上生日的祝福和生日慰問品。
在過去的一年里，所有一線職工懷揣著對(duì)工作的喜愛與追求，長(zhǎng)期駐守在基層一線，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)默默奉獻(xiàn)和努力著，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作邁向新的臺(tái)階。經(jīng)過他們不懈的努力，每年都超額完成全年發(fā)電量任務(wù)，機(jī)組平均可利用率達(dá)到99.08%。他們?cè)谧约浩椒驳墓ぷ髦�，想盡各種辦法高效完成工作任務(wù)的同時(shí)降低成本支出。當(dāng)他們收到慰問品時(shí)，激動(dòng)和幸福溢于言表，他們說(shuō)：“忙碌的工作，自己都忘記了生日，公司還記得我們，這份意外的驚喜，讓我們深切的感受到公司大家庭的溫暖，感受到公司工會(huì)對(duì)職工的關(guān)愛�！�
一次精心準(zhǔn)備的生日慰問，不僅聯(lián)絡(luò)了感情，提升了職工的幸福指數(shù)，調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情，又為密切公司與職工關(guān)系起到了積極的推動(dòng)作用。 |
